Formazione - modifiche del diritto del lavoro

Emendamento nel diritto del lavoro è una grande sfida per i datori di lavoro. Sarà necessario modificare i modelli utilizzati documenti, contratti di lavoro e informazioni sulle condizioni di base dell'occupazione. Ci saranno nuovi regolamenti interni e saranno necessarie anche modifiche ai regolamenti Lavoro.

Formazione organizzata, consentirà di adeguare le procedure e i documenti attuali alle modifiche introdotte. Un esperto esperto trasmetterà conoscenze su argomenti chiave come i cambiamenti relativo al lavoro a distanza, occupazione dei dipendenti, genitorialità, controllo sobrietà dei dipendenti e molto altro. La formula stazionaria ti permetterà di Domande dirette e scambio di informazioni con altri partecipanti Formazione.

La formazione sarà condotta da Monika Frączek, avvocato, specialista in diritto del lavoro, ha lavorato per oltre 16 anni come Capo specialista presso il Dipartimento di diritto del lavoro presso il Ministero del lavoro e politica sociale.

Data e luogo: 27 marzo 2023, dalle 9.00 alle 15.00, Parco della Scienza e della Tecnologia, Podmiejska 5.

Campo di applicazione dettagliato, Regolamento e modulo di domanda disponibili all'indirizzo: http://bit.ly/3JGgESt

PROGRAMMA DI FORMAZIONE:

Modifiche relative al lavoro a distanza

Quali saranno i tipi di lavoro a distanza?
Come dovrà essere implementato il lavoro a distanza?
L'introduzione del lavoro a distanza comporterà modifiche ai contratti per: Funzionante?
Cosa comporterà il lavoro occasionale a distanza?
Quali elementi devono essere inclusi nelle normative sul lavoro a distanza?
Quali saranno le regole per controllare un dipendente che esegue il lavoro a distanza?
Quali obblighi aggiuntivi in materia di SSL sono associati al lavoro a distanza?
Quali ulteriori obblighi in materia di protezione dei dati personali sono associati a con il lavoro a distanza?
Quali saranno le regole per rimborsare i dipendenti per elettricità e internet?
Quali diritti avrà un dipendente quando lavora da remoto?

Cambiamenti relativi al controllo della sobrietà dei dipendenti

Quali requisiti formali devono essere soddisfatti per poter controllare Personale?
Quali obblighi di informazione nei confronti dell'equipaggio devono essere adempiuti dal datore di lavoro Prima di introdurre i controlli?
Quali cambiamenti comporterà la procedura per l'imposizione di ammende?
La mancanza di modifiche alle norme sul lavoro impedirà l'imposizione di sanzioni? Ordinale?
In quale parte del file personale verranno memorizzate le informazioni sullo stato Sobrietà?
Quali dipendenti dovranno ricevere nuove autorizzazioni e in quali portata?
Le ispezioni riguarderanno anche i dipendenti con contratti di diritto civile?
Quando il datore di lavoro sarà in grado di impedire al dipendente di lavorare?
Come calcolare lo stipendio per il periodo di inammissione al lavoro, se I risultati dei test non mostreranno la presenza di alcol nel corpo?
In quali casi saranno consentiti esami del sangue o delle urine?

Modifiche relative all'assunzione di dipendenti

Quali saranno le durate contrattuali accettabili per il periodo di prova?
A quali condizioni il contratto per il periodo di prova può essere prorogato di Assenze?
Quando potrò stipulare nuovamente un contratto di prova?
Quali nuovi elementi appariranno nel contenuto del contratto di lavoro?
Come saranno le informazioni sulle condizioni di lavoro?
Come saranno le informazioni sulle condizioni di lavoro lavoratore distaccato?
Il datore di lavoro sarà in grado di vietare l'occupazione aggiuntiva? Impiegato?
Quando un dipendente sarà in grado di richiedere un cambiamento nel tipo di lavoro o il tipo di contratto?
In quali casi sarà necessario il motivo della risoluzione del contratto per Funzionante?
Ogni licenziamento dovrà essere consultato con il sindacato? Professionale?

Cambiamenti genitoriali

Quale sarà l'esenzione dal lavoro in questioni urgenti Famiglia?
Quali saranno le norme per la concessione del congedo per i prestatori di assistenza?
Il congedo per i prestatori di assistenza sarà pagato?
Uno straniero potrà prendere un congedo in Polonia? genitore per un bambino nato all'estero?
Sarà possibile continuare a rinviare il congedo parentale?
Sarà possibile usufruire del congedo parentale in pochi giorni?
Sarà possibile beneficiare di una riduzione dell'orario di lavoro con diritto al congedo parentale e quindi all'utilizzo dell'intero congedo parentale?
Quali cambiamenti influenzerà il congedo di paternità?
Quali saranno i cambiamenti nell'ambito di cura per i bambini fino all'età di 14?
Quando sarà versata l'indennità di maternità per il congedo parentale in 70% e quando 81,5%?
Quale importo dell'indennità sarà dovuta in caso di congedo diritto genitoriale solo al padre del bambino?
Quando e come sarà possibile richiedere un risarcimento una tantum Indennità di maternità?
A quali condizioni un dipendente deve essere assunto che ritorna al lavoro dopo Congedo di maternità o parentale?

Modifiche relative all'orario di lavoro

In quali casi la formazione dovrà essere conteggiata come un tempo Lavoro?
Quali diritti acquisiranno i genitori di bambini fino a 8 anni?
In cosa consisterà l'orario di lavoro flessibile?
Quali saranno le regole per l'uso dell'orario di lavoro flessibile dai dipendenti?
È la riduzione di un lavoro a tempo pieno come parte dell'organizzazione flessibile dell'orario di lavoro sarà più vantaggioso che ridurre il numero di dipendenti invece di prendere ferie Parentale?

Altre modifiche

Quali modifiche saranno apportate alle disposizioni in materia di Discriminazione?
Come il datore di lavoro dovrà comunicare la polizza promozione dei dipendenti?
Quali domande e documenti possono essere presentati elettronicamente?
Quali cambiamenti dovrebbero apparire nel contenuto del certificato di lavoro?

Che cosa ci saranno nuovi reati nel codice del lavoro?

Formazione - modifiche del diritto del lavoro

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